在一家竞争激烈的公司里，每个人都希望得到提升和提升。有些人可以顺利升职并负责一个部门，但有些人成为领导，但他们的工作不能顺利完成。这个问题会让你明白什么样的人不是领导者。让我们看看。

1. 法律界线较短的人
法律界线主要是一个人分析和判断事物的能力，也是一个人决策的程度。因此，法律界限较短的人往往缺乏足够的远见、懦弱的态度和尊严。因此，这些人不能胜任领导角色的主要原因是他们没有发号施令的能力和勇气。他们往往无法控制舞台和人们。下属往往各自为政，不能统一行动，甚至一塌糊涂，导致无法顺利开展工作和事业。

2. 眼睛松弛的人
眼睛代表一个人的视觉和洞察力。大多数眼睛松弛的人对事物缺乏应有的想法，容易跟随他人，并且深受外部世界和局外人的影响。心胸狭窄，缺乏勇气和勇气与人打交道。因此，无论这些人是担任公职还是经营自己的企业，都很容易被下属愚弄，最终陷入失败的境地，不适合担任领导角色。

3. 鼻子又尖又细的人
鼻子又尖又细的人有着沉重的意图和深刻的政府。他们平时不喜欢与人交往，除非涉及个人利益。因此，这些人一旦成为领导人，就会利用职务之便为自己谋取私利，不会得到所有人的支持。如果再加上准确的头朝下，上述情况将非常严重。如果你处于高层领导地位，你很快就会被所有人赶下台。他们之所以不适合当领导，是因为他们的地位很高，而且灾难很多，职位越高，灾难就越多。

4. 细密山根（1004）山根的人是鼻宫的鼻祖，反映了所有的资源和联系，成为一个人事业的基础，如祖业的建立、家庭的兴衰、对外援助等。因此，如果一个人的山根又细又窄，那就意味着他祖传的产业在衰落，家庭不富裕，他缺乏外援。他需要努力工作，每件事都要努力工作，最后才能成功。正因为如此，大多数有这种面孔的人生活艰难，在职业生涯中缺乏足够的雄心和勇气，缺乏足够的耐力，不愿意承担责任。遇到麻烦时，他们往往表现出不同的不耐烦和焦虑。大自然本身缺乏成为领导者的素质。如果颧骨低平，说明他不善于与人沟通，人际关系非常紧张，承受压力和挫折的能力自然相对较差。因此，更不适合扮演领导者的角色。